Kaufland Management Program

Magazinele reprezintă inima activității noastre. Acest aspect ne-a impulsionat să creăm un program de dezvoltare rotațional, prin care să oferim ocazia celor curioși de a înțelege interdependența departamentelor și procesele prin care un magazin Kaufland oferă servicii calitative.

Kaufland Management Program este pentru tine!

Ia parte la o experiență rotațională în cadrul programului nostru și vei avea posibilitatea de a înțelege, pe parcursul celor 12 luni, mecanisme și procese din departamente precum Vânzări, Logistică cât și departamentele din Sediul Central.

Luând parte la acest program:

  • vei lucra îndeaproape cu echipa de management a departamentelor care deservesc funcționarea optimă a magazinelor Kaufland;
  • vei realiza deplasări în țară pentru a studia particularitățile pe care le are un magazin;
  • vei asista alături de colegii din departamentul Achiziții la un proces de negociere a unui sortiment care va fi pus la vânzare;
  • vei înțelege fluxul mărfii în depozitele logistice și care este importanța transportului în timp util către magazine;
  • vei observa coordonarea și gestionarea resurselor umane pentru a obține performanță;
  • vei prelua un proiect în cadrul magazinelor noastre, având ca scop analiza și optimizarea de procese;
  • vei beneficia de pregatire continuă pentru primul nivel de management în departamentul Vânzări.

Activitatea acestui program implică o mobilitate națională de 100% pentru deplasări deoarece activitatea companiei este desfășurată pe tot teritoriul României.

Alături de echipa noastră vei găsi:

  • un mediu de lucru bazat pe încredere și respect;
  • un mentor, din echipa de management, care să te sprijine pe durata programului prin sesiuni de feedback;
  • transportul, cazarea și diurna asigurate pe întreaga perioadă a deplasărilor efectuate;
  • contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
  • un pachet salarial atractiv, mult peste media pieței;
  • șansa de a accede la primul nivel de management în departamentul Vânzări.

Profilul pe care l-am căutat:

  • studii universitare în curs de finalizare (licență sau master);
  • experiența unei activități de voluntariat (reprezintă un avantaj);
  • cunoașterea fluentă a unei limbi străine (limba germană reprezintă un avantaj);
  • permis de conducere (categoria B);
  • mobilitate națională de 100%;
  • entuziasm, perseverență și orientare spre rezultat.

Kaufland Management Program și-a propus ca obiectiv pregătirea tinerilor selectați pentru primul nivel de management în departamentul nostru Vânzări.

Procesul de aplicare și selecție pentru această ediție s-a încheiat.

Iată în ce a constat acesta:

Perioada de selecție a presupus analiza tuturor CV-urilor înregistrate online pe site-ul nostru, pe adresa recrutare@kaufland.ro sau site-uri partenere (portaluri de recrutare). Candidații care au îndeplinit criteriile noastre au fost invitați într-un interviu telefonic sau la o discuție personală.

Următorul pas a reprezentat un assessment center (centru de evaluare) în care participanții au fost provocați prin activități practice cu scopul de a urmări punctele forte și abilități practice ce îi recomandă pentru acest program.

Ultima etapă a constat într-un proces decizional pentru a selecta tinerii care se vor alăturat Super Echipei noastre începând cu luna iulie 2017.

Acceptă provocarea și pornește în călătoria Kaufland alături de noi!