Brandul de angajator

Suntem mai mult decât un retailer de top

De 9 ori desemnat Angajator de Top, Kaufland este dedicat misiunii sale, atât prin cultura organizațională bazată pe diversitate, transparență și colaborare, cât și prin inițiativele de Employer Branding, adesea premiate de către specialiști. Ceea ce definește cel mai bine compania este preocuparea pentru bunăstarea angajaților, dovedită de practicile de resurse umane, precum și de programele de integrare dezvoltate pentru membrii echipei. Mai mult decât un retailer și angajator de top, Kaufland este un sprijin puternic pentru fiecare coleg din companie.

Începe o carieră. Nu doar un job

Campania „E timpul despre ceva nou” reprezintă atât un mesaj de încurajare pentru toți cei care vor să facă o schimbare pozitivă în viitorul lor profesional, cât și lansarea unor noi inițiative pentru candidați.

„E timpul despre ceva nou” aduce în prim-plan o parte dintre angajații companiei, selecționați de cea mai bună handbalistă a lumii și multiplă campioană, Cristina Neagu, proiect prin intermediul căruia toți cei interesați de o carieră în retail pot intra în culisele Kaufland.

Această campanie de Employer Branding anunță și o serie de nouțăți, precum transparentizarea salariului brut de pornire pentru rolurile de execuție, prin includerea acestui aspect în anunțurile de angajare. Mai mult, pe microsite-ul cariere.kaufland.ro a fost introdus asistentul digital KALA, care îi sprijină pe candidați în accesarea informațiilor cheie despre Kaufland și îi ajută să aplice pentru un rol potrivit în cadrul echipei.

Proiecte speciale

Festivaluri și evenimente

Kaufland este alături de tineri în cadrul celor mai îndrăgite festivaluri din România - UNTOLD, NEVERSEA sau Nostalgia – cu nenumărate premii speciale și experiențe de neuitat pentru iubitorii de distracție. 2017 este primul an în care ne-am alăturat festivalului UNTOLD, devenind unul dintre principalii parteneri, iar din 2018, ne-am implicat ca partener și în cadrul festivalului NEVERSEA, fiind alături de organizatori și în următoarele ediții. De la primele activări de Employer Branding la UNTOLD, ediția din 2017, cu Blind Taste Bar cu Free Drinks personalizate și un Survival Kit post-festival, până la standuri cu premii special pregătite pentru festival, găzduite de HașeRu de Serviciu, am reușit să oferim participanților experiențe autentice.

Prin prezența la aceste evenimente, ne dorim să fim mai aproape de noua generație și să le oferim experiențe cât mai creative. Activările Kaufland din cadrul festivalurilor arată dorința de a ne adresa potențialilor angajați nu doar din spatele birourilor, ci chiar din inima festivalului lor preferat, într-un mod neconvențional.

În pantofi de CEO

La sfârșitul anului 2021, Kaufland a lansat o întrebare către echipă: cine își dorește să facă schimb de rol pentru o zi cu Marco Hößl, CEO Kaufland România și Moldova? Colegii au fost invitați să trimită pe aplicația internă câte un videoclip în care să povestească de ce vor să ia parte la această provocare. Mesajele primite au fost evaluate de un juriu, iar câștigătorul a fost Andrei Niculae, Trainee la Depozitul Logistic din Ploiești.

Schimbul de roluri a venit cu provocări, dar și cu lecții prețioase. Andrei a petrecut o zi plină în magazine și la sediul Kaufland, iar Marco a desfășurat activități specifice unui trainee la depozitul logistic și în magazin. Prin intermediul acestei inițiative, am realizat încă o dată cât de important este fiecare rol în echipă, dar și cum indiferent de nivelul ierarhic, dacă angajații sunt uniți de aceleași valori, împreună pot ajunge la rezultate excelente.

„În pantofi de CEO” a fost un bun prilej de a promova încă o dată principiile după care ne ghidăm activitatea în cadrul companiei, și anume transparență, corectitudine și respect. Proiectul a fost o ocazie de a aprecia și mai mult munca membrilor echipei Kaufland printr-o acțiune inedită și neconvențională.

Și pentru că inițiativa a fost primită cu atât de multe reacții pozitive, Kaufland va continua proiectul și în anii următori.