Drei Mitarbeiter machen gemeinsam ein Selfie und lachen dabei.

Bun venit în echipa noastră!

Tips & tricks pentru începutul tău în companie

 

Ne bucurăm că în curând vei face parte din echipa Kaufland. Pe această pagină vei găsi cele mai utile informații pentru începutul tău în Kaufland.

O imagine de la nivelul ochilor, ușor neclară, surprinde o parcare exterioară din fața unui magazin Kaufland, pe timp de zi, sub un cer înnorat. În prim-plan, în partea dreaptă, se află ceafa și umărul drept ale unei persoane cu părul șaten închis, însă figura acesteia este complet blurată și scoasă din focar. În fundal, clădirea magazinului domină centrul imaginii, având o fațadă roșie pe care este amplasat logo-ul mare, pătrat și alb al brandului Kaufland, cu litera „K” stilizată în roșu și numele scris dedesubt. Sub logo se află zona de intrare umbrită, unde se pot observa cărucioare de cumpărături aliniate și o persoană cu o bicicletă. În stânga și în centrul parcării de asfalt sunt staționate câteva autoturisme, printre care o mașină neagră și una albă în partea stângă, și o mașină argintie în dreptul intrării.

Procesul de Onboarding în Kaufland

1. Contractul tău de muncă

În curând vei fi contactat de persoana responsabilă din Departartamentul Personal - Organizare personal în vederea finalizării procesului tău de angajare.

2. Completarea informațiilor în portalul de Onboarding.

Ne dorim să pregătim tot ce este necesar pentru începutul tău la Kaufland, de aceea te rugăm să ne ajuți cu câteva informații suplimentare. E simplu: informațiile și documentele necesare în procesul de angajare le poți trimite direct în portalul Onboarding accesând câmpul „Trimite datele personale”. Datele de acces le-ai primit în e-mailul de „Bine ai venit”.

3. Evenimentul First Day

O dată pe lună organizăm evenimentul First Day pentru noii angajați. În cadrul acestui eveniment, vei afla informații noi despre Kaufland, vei descoperi care sunt beneficiile tale și bineînțeles vei cunoaște toți colegii care încep activitatea în companie în aceeasi perioadă cu tine. Astfel, vei avea deja primele contacte în Kaufland.

4. Să ne cunoaștem mai bine

În primele zile din companie îți vei cunoaște colegii și vei fi îndrumat către noul tău birou. În primele luni de activitate vei avea parte de o perioadă de școlarizare, iar managerul tău te va susține în tot acest proces de cunoaștere și adaptare.

5. Perioada de școlarizare

Vei avea parte de un plan de școlarizare, care te va ajuta să te familiarizezi și să te integrezi în cadrul companiei.

Beneficiile tale

 

Îți oferim o gamă largă de beneficii de care te poți bucura atât tu, cât și membrii familiei. Îți prezentăm pe scurt, câteva dintre beneficiile tale:

 

Echilibru între viața profesională și cea personală

 

  • Muncă mobilă
  • Zile în plus la concediul de odihnă, în funcție de vechimea în companie
  • Plăți pentru evenimente speciale
  • Cursuri de educație financiară, nutriție, yoga și meditație 

Sănătate și sport

 

  • Asigurare de sănătate Groupama
  • Prețuri preferențiale pentru 7card și Worldclass
  • Participare la evenimente sportive
  • Abonamente sportive gratuite la SanoPass Fit 

Familie și timp liber

 

  • Cursuri online pentru copii (limba germana, limba engleză, dezvoltare personală și programare interactivă)
  • Bookster & Concursuri trimestriale TOP Cititori în Kaufland
  • Bilete și reduceri pentru diverse evenimente
  • Posibilitatea achiziționării prin licitație a unei mașini din parcul auto Kaufland
  • Reduceri prin portalul www.kaufland.benefitonline.ro

Informații și documente utile

Contractul colectiv de muncă

O companie funcționează bine și corect având la bază principii, proceduri și reguli, pe care fiecare dintre noi este responsabil să le cunoască și să le respecte. Vezi aici Contractul Colectiv de Muncă valabil începând cu 1.03.2021.

Regulamentul intern

Principiile, procedurile și regulile fac o echipă să funcționeze performant, de aceea este importantă cunoașterea și respectarea drepturilor și a obligațiilor atât ale angajaților, cât și ale angajatorului. Vezi aici Regulamentul Intern Kaufland.

Principiile și valorile companiei

• Căile decizionale scurte şi procesele operaţionale simple sunt determinantele succesului nostru. • În activitatea zilnică ne asumăm responsabilităţi economice, sociale şi de mediu. • Corectitudinea este o condiţie obligatorie în comportamentul faţă de fiecare angajat al companiei. • Ne respectăm şi ne susţinem reciproc. • Performanța noastră este fundamentul succesului nostru. • Dinamismul este puterea prin care îmbunătățim ceea ce este bun și creăm ceva nou. • Corectitudinea se bazează pe apreciere și respect.

Diversitatea - factorul de succes al companiei

Diversă și complexă. Așa am descrie echipa Kaufland în doar două cuvinte. Dorința de a atinge performanța și de a face în fiecare zi lucruri cât mai bune în cadrul companiei ne motivează permanent, pe fiecare dintre noi, indiferent de mediul social din care provenim, de orientarea religioasă sau cea sexuală, de origine, sex sau vârstă. Diversitatea reprezintă o bună modalitate de a ne completa și de a forma o echipă în care fiecare persoană este apreciată și își poate pune abilitățile în practică.

Totul despre începutul tău în Kaufland

 

Ai întrebări? Mai jos găsești cele mai frecvente întrebări și răspunsuri. În cazul în care apar și alte întrebări, te poți adresa cu încredere colegilor din Departamentul Personal - Organizare Personal

Pentru întrebări legate de contractul tău de muncă poți lua legătura cu colegele din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul primit împreună cu oferta de angajare.

Pentru întrebări legate de portalul de  Onboarding, te poți adresa cu întredere partenerului tău de discuții din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul de Bun Venit, pe care l-ai primit împreună cu datele de acces pentru acest portal.

Dupa trimiterea informațiilor personale, poți face modificări luând legătura cu partenerul tău de discuții din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul de Bun Venit, pe care l-ai primit împreună cu datele de acces pentru acest portal.

Dacă ai completat deja datele tale personale, poți aștepta pănă când ai toate documentele necesare pregătite și doar după aceea să trimiți datele catre departamentul Personal. Poți încărca documentele direct în portalul de Bun Venit, însă cel mai târziu cu 2 zile lucrătoare anterior semnării contractului individual de muncă. În cazul în care ai întrebări suplimentare, poți lua legătura direct cu partenerul tău de discuții din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul de Bun Venit, pe care l-ai primit împreună cu datele de acces pentru acest portal.

Noua adresă o poți trimite către partenerul tău de discuții din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul de Bun Venit, pe care l-ai primit împreună cu datele de acces pentru acest portal.

Dacă prima zi de lucru va fi acceași cu cea în care organizăm evenimentul First Day, vei afla alături de ceilalți colegi noi informații utile despre Kaufland și despre beneficiile tale. În cazul în care îți vei începe activitatea într-o altă zi, managerul tău direct și colegii de birou vor fi alături de tine.

În prima zi, managerul tău îți va face cunoștință cu noii tăi colegi. Vei avea parte de un plan de școlarizare în cadrul departamentului și astfel vei putea interacționa direct cu aceștia. Ei te vor ajuta să cunoști mai bine activitatea și să te integrezi ușor în echipă.

Materialele de lucru le vei primi în prima zi de lucru.

Pentru întrebări legate de beneficiile pe care le vei avea în calitate de angajat Kaufland poți lua legătura cu colegele din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul primit împreună cu oferta de angajare.