Procesul de recrutare

Mai întâi verificăm dacă profilul tău se potrivește cu poziția noastră. E important pentru noi să avem un proces de recrutare rapid, astfel că vei primi un e-mail cu privire la progresul tău.

Interviul telefonic – în cazul anumitor poziții, ținem un interviu telefonic de circa 30 de minute. Vrem să ne facem o primă impresie despre tine și să clarificăm detaliile legate de poziția la care ai aplicat.

Procesul de selecție online - În timpul acestui interviu, realizat pe o platformă online, în funcție de poziție îți vom adresa întrebări despre competențele, abilitățile tale și despre motivația pentru care ai aplicat la un post anume.

În cadrul unei întâlniri personale, față în față, ne dorim să te cunoaștem și mai bine și să-ți oferim o perspectivă asupra companiei noastre. Afli mai multe despre sarcini, cultura noastră organizațională, viitoarea ta echipă și domeniului de activitate a poziției pentru care ai aplicat. Desigur, vei avea ocazia să ne pui întrebări. În funcție de post, interviul poate dura între 30 și 90 de minute. Viitorul tău manager și un alt coleg vor purta conversația cu tine. Această etapă poate consta în două întâliniri – prima cu reprezentanți ai departamentului de HR și a doua alături de reprezentanții departamentului vizat.

Pentru unele posturi (precum cele de Trainee și Manager de Magazin), deținem așa-numitele Centre de Evaluare (Assessment Center), în care petrecem aproximativ 2-3 ore alături de tine. Ai șansa să ne convingi într-un interviu de cunoaștere, urmat de un joc de rol și o prezentare susținută de către tine, că ești persoana potrivită pentru rolul pentru care ai aplicat.

După finalizarea procesului de selecție, te vom informa cu privire la decizia noastră, indiferent care este aceasta, cât mai curând posibil. Dacă ești acceptat(ă), te vom informa telefonic pentru a stabili pașii necesari întocmirii contractului.

Aplicarea fără autentificare (easy apply) presupune ca, de fiecare dată când vei dori să aplici pentru o poziție vacantă, să completezi niște câmpuri obligatorii, având posibilitatea de a anexa un CV și/sau alte documente și de a trimite candidatura.

Dacă optezi pentru aplicarea cu autentificare (creând un cont), atunci nu vei mai fi nevoit sa îți introduci datele de fiecare dată când vei dori să aplici pentru un job.

Totodată, vei putea opta și pentru abonarea la newsletter, astfel vei fi notificat de fiecare dată când vom deschide o nouă poziție.

Din păcate, cererea/candidatura nu poate fi vizualizată. Acest lucru se poate face doar dacă îți creezi cont.

Doar dacă ai sau îți creezi cont, altfel acest lucru nu este posibil.

Doar dacă ai sau îți creezi cont, altfel acest lucru nu este posibil.

Tot ce trebuie să faci este să dai click pe „Ai uitat parola?” și să introduci adresa de e-mail, iar noi iți vom trimite un link pentru resetarea parolei.

Criteriile de selecție pot fi diferite în funcție de poziția pentru care dorești să aplici.

Ne interesează să aflăm cât mai multe detalii despre experiența, pasiunile și calitățile care te fac persoana potrivită pentru postul pentru care aplici.

Din păcate, acest lucru nu este posibil, dar îți garantăm că toate CV-urile primite sunt vizualizate.

În cadrul procesului de recrutare se va întocmi o listă cu candidații selectați pentru discuția telefonică.

Îți vom păstra datele personale atât timp cât este necesar pentru definitivarea în cadrul organizației noastre a postului pentru care ai aplicat, dar nu mai mult de 1 an de la data colectării datelor, după care datele tale personale, inclusiv datele incluse în CV vor fi șterse/distruse din evidențele noastre.

Datele cu caracter personal transmise de către candidații care nu au fost selectați în vederea parcurgerii etapei discuției telefonice vor fi șterse de îndată din evidențele noastre, nefiind stocate pentru perioada menționată mai sus.

Temeiul juridic în care îți vom prelucra datele este consimțământul tău expres, informat, liber consimțit pentru includerea în procesul de selecție de personal, în considerarea obiectului nostru de activitate și a specificului postului pentru care aplici.

Mai multe informații despre aceste drepturi, precum și cum le poți exercita, poți găsi aici.