Diversitate și incluziune
Diversitatea ca factor de succes al companiei
Pentru noi, diferențele sunt un prilej de învățare și de descoperire a noi perspective. Credem cu tărie într-o societate tolerantă, incluzivă, în care fiecare persoană se simte integrată și apreciată. Același climat pozitiv îl încurajăm și noi, în interiorul echipei. Pentru a duce cât mai departe principiile pe care le promovăm, cu ocazia Lunii Diversității, am demarat o campanie dedicată cauzelor în care credem.
Campania „Cărucioarele Diversității”
Campania reafirmă angajamentul nostru de a crea un mediu de lucru pozitiv în care fiecare membru al echipei se simte respectat și valorizat pentru munca sa, punând pe primul loc abilitățile și potențialul. La Kaufland, diferențele ne inspiră să creștem, iar acesta este mesajul pe care compania de retail își propune să îl transmită mai departe în comunitate.
Începând cu jumătatea lunii mai 2023, în magazinul Kaufland din București, de pe strada Barbu Văcărescu, au fost introduse 100 de cărucioare de cumpărături vopsite în 4 culori diferite, fiecare specifică unei cauze pe care compania o susține:
- Roz – susține egalitatea de gen la toate nivelurile;
- Mov – susține incluziunea persoanelor cu dizabilități;
- Albastru – susține acceptarea și respectarea diferențelor culturale;
- Galben – susține cu mândrie diversitatea de vârste.
De acum, fiecare client care trece pragul magazinului și alege un cărucior, poate face parte din schimbarea pozitivă spre o lume în care acceptarea și toleranța sunt fundamentale.
Fiecare rol este unul esențial
Tratamentul egal și cooperarea în condiții egale fac parte din ADN-ul companiei, astfel că fiecare persoană care decide să ni se alăture trebuie să țină cont de aceste valori. Acționăm în mod apreciativ și fără prejudecăți. Respectăm personalitățile diverse ale colegilor noștri, deoarece ne ajută să ne completăm și să evoluăm împreună.
Ca angajator corect, criteriile noastre obiective de selecție pentru recrutare și dezvoltare asigură egalitatea indiferent de origine, sex, vârstă, orientare sexuală, religie sau dizabilitate. Structura uniformă a salariilor se bazează pe criterii obiective, precum experiența de lucru, expertiza și competențele. Pentru a sprijini acest lucru, punem la dispoziția angajaților consilieri, persoane de contact neutre și competente.
Femei puternice, conducere puternică
În domeniul conducerii, avem deja un echilibru bine definit. Jumătate dintre pozițiile noastre de conducere le aparțin directorilor de sex feminin. Dorim să promovăm în continuare acest lucru și să consolidăm oportunitățile profesionale egale și în viitor.
Aplică acum la noi!
Contactează-ne
E-Mail: cariere@kaufland.ro
Str. Barbu Văcărescu nr. 120 - 144, Sector 2, București