Persoane cu dizabilități

Programul ACCES - Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale

Orice persoană își poate găsi locul în echipa Kaufland. Toate abilitățile sunt apreciate, iar fiecare rol din cadrul companiei este unul esențial. Angajații sunt cea mai importantă resursă pentru Kaufland și, de aceea, încercăm să fim un angajator exemplar. Eforturile noastre ne-au adus titlul de „Angajator de Top” în ultimii 8 ani consecutivi. În toate locațiile Kaufland se regăsește cel puțin un angajat cu dizabilități și ne dorim să continuăm să oferim posturi cât mai diverse dedicate persoanelor cu dizabilități, în toate locațiile Kaufland din România. În acest scop am creat Kaufland ACCES, un program de angajare și integrare în echipa Kaufland, dedicat persoanelor cu dizabilități, demarat în 2019.

Care este misiunea ACCES?

Am lansat programul ACCES (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale) printr-o etapă pilot în luna octombrie 2019. Programul presupune trei direcții esențiale de acțiune:

Crearea de canale de recrutare dedicate persoanelor cu dizabilități și promovarea acestor canale către persoanele interesate, potențiali beneficiari sau instituții dedicate persoanelor cu dizabilități.
Transformarea Kaufland într-un angajator inclusiv, prin întâmpinarea nevoilor fizice și psihice ale persoanelor cu dizabilități.
Comunicare și programe de traininguri interne pentru susținerea integrării noilor colegi în echipa Kaufland.

Programul pilot a inclus găsirea sau crearea pozițiilor adecvate în cadrul Kaufland, demararea procesului de comunicare și recrutare, precum și analizarea procesului integrării noilor colegi în echipă, pentru a identifica schimbările și soluțiile necesare pentru îmbunătățirea acestuia. Primul pas a fost organizarea de traininguri interne pentru echipa Kaufland, care urma să implementeze programul la toate nivelurile. A urmat organizarea a 7 evenimente de popularizare a programului și de recrutare în cele 5 orașe incluse în programul pilot - București, Sibiu, Cluj-Napoca, Timișoara și Craiova - complementate de un program de recrutare care s-a bucurat de susținerea filialelor județene ale DGASPC, precum și de ajutorul mai multor organizații neguvernamentale și asociații din domeniu.

Rezultatele programului pilot ACCES (2019 – 2022)

700 de joburi deschise în magazinele Kaufland (prezente în toate județele țării), în platformele noastre logistice (Ploiești și Turda) și în sediul central din București

60 de aplicări pe lună, în medie

Cărucioare de cumpărături pentru persoane în scaun cu rotile în peste 50 de orașe

Peste 450 de persoane cu dizabilități angajate

Acțiuni viitoare, parte din angajamentul companiei în ceea ce privește integrarea persoanelor cu dizabilități

Implicarea în comunitate a fost mereu unul dintre pilonii activității Kaufland, iar programul ACCES este încă un mod prin care putem aduce valoarea în comunitățile care ne găzduiesc. Suntem impresionați și entuziasmați de rezultatele programului pilot și, în același timp, de faptul că acesta a relevat adevăratele dimensiuni ale efortului necesar pentru integrarea persoanelor cu dizabilități. E o provocare majoră, dar pe care suntem bucuroși să o acceptăm și ne propunem să angajăm în luptă toate resursele și experiența noastră de angajator național. Viitorul programului cuprinde acum următoarele obiective principale:

Adaptarea spațiilor de lucru Kaufland pentru a mări capacitatea de incluziune a persoanelor cu dizabilități (angajați sau clienți).

Alocarea de resurse interne pentru adaptarea spațiilor de lucru, astfel încât să devină accesibile pentru cât mai multe categorii de dizabilități, dar și alocarea de resurse pentru școlarizarea propriilor angajați (traininguri interne) și integrarea eficientă a noilor colegi cu dizabilități în echipă.

Asigurarea integrării persoanelor cu dizabilități si dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe acceptarea diversității și încurajarea ei.

Asumarea educării în acest sens atât a membrilor propriei echipe, cât și a clienților noștri si a societății în general. Cu cât vor fi mai prezente printre noi și vom face mai vizibile persoanele cu dizabilități, cu atât vom reduce din nivelul de preconcepții asociate acestei categorii de persoane, prezente în rândul populației.

Transformarea într-un partener de încredere al persoanelor cu dizabilități, dar și al instituțiilor statului și al asociațiilor care au ca activitate integrarea lor în societate.

Extinderea programului la nivelul întregii companii, atât în toate departamentele, cât și în toate zonele sau orașele țării, în care suntem prezenți cu magazine sau centre logistice.

Angajarea a peste 700 de persoane cu dizabilități până la finalul anului 2021.

Extinderea internațională a programului la nivelul grupului Schwarz.

Programul A.C.C.E.S. | Kaufland celebrează Luna Diversității!

În luna mai, celebrăm diversitatea printr-o serie inedită de videoclipuri prin care aducem în fața publicului poveștile membrilor echipei noastre, beneficiari ai programului A.C.C.E.S, dedicat persoanelor cu dizabilități. Împreună, formăm o echipă diversă, construită ca o mare familie!

Programul A.C.C.E.S. | Kaufland celebrează Luna Diversității!

Cezarina | Programul A.C.C.E.S.

Eugenia | Programul A.C.C.E.S.

Marius | Programul A.C.C.E.S.

Mihai | Programul A.C.C.E.S.

Verginica | Programul A.C.C.E.S.

Andreea | Programul A.C.C.E.S.

Delia | Programul A.C.C.E.S.

Elena | Programul A.C.C.E.S.

Iosif | Programul A.C.C.E.S.

Kaufland, susținător al competițiilor sportive

De-a lungul timpului, ne-am arătat sprijinul pentru competițiile sportive din România, fiind un susținător al performanței. BRD-Kaufland Wheelchair Tennis Open, DHL Carpathian Marathon, Turneul de baschet în scaun rulant, Cupa BERAFLOR sau Competiția Națională de Biliard în Scaun Rulant sunt doar câteva dintre evenimentele sportive importante pe care le-am sprijinit în anul 2022.

Ce spun colegii noștri despre noi?

„Atunci când cineva mă întreabă care este principalul motiv pentru care merg la serviciu, răspund, de fiecare dată, la fel de sincer: faptul că sunt înconjurată de o echipă care funcționează ca o familie. O echipă diversă, în care fiecare persoană își găsește locul. Suntem diferiți, iar asta ne ajută să ne completăm și să ducem la bun sfârșit ce avem de făcut. Învățăm unii de la alții - atât profesional, cât și personal.”

„Am ajuns să fiu parte a echipei Kaufland la insistențele unor prieteni, care au aflat despre evenimentul de recrutare organizat în Cluj-Napoca pentru persoanele cu dizabilități, într-un moment în care renunțasem să cred că îmi pot găsi un loc de muncă. Iar azi mă bucur că sunt parte dintr-o echipă unită și că facem treabă bună împreună. N-aș fi zis că o să se lege așa bine lucrurile.”

„Kaufland este locul care m-a ajutat să îmi câștig încrederea în mine. Colegii m-au primit cu brațele deschise, încă din prima zi. Sprijinul și răbdarea consilierului angajaților și al colegilor m-au ajutat să ajung unde sunt acum. Am ajuns să folosesc fără nicio teamă casa de marcat și am înțeles cum funcționează sistemul de pontaj. Sunt lucruri pe care nu credeam că o să le pot face fără ajutor. Viața mea s-a schimbat în bine de când ei mi-au spus primul <Bun venit în echipă!>.”

„Echipa Kaufland este a doua mea familie. Momentul care m-a făcut să îmi dau seama că sunt în locul potrivit a fost cel în care un client nu mi-a vorbit în cel mai prietenos mod, iar una dintre colegele prezente mi-a luat apărarea fără să stea pe gânduri. I-am mulțumit, printr-un mesaj, pentru că așa țin legătura cu ei. La celălalt capăt al mesajului, este mereu cineva care îmi oferă sprijin. Sunt norocoasă.”

Oportunități de angajare

Cum te poți bucura de un loc de muncă pliat abilităților tale? Kaufland este alături de tine. Pas cu pas.

Suntem o companie deschisă, diversă și corectă. Zi de zi, ne străduim să devenim și mai buni în ceea ce facem. Un principiu important al activității noastre este misiunea de a oferi accesul către companie tuturor persoanelor, indiferent de abilitățile pe care le dețin. Suntem în căutarea unor noi colegi, iar locul tău este alături de noi, fie că ai sau nu experiență profesională. Te invităm să faci primul pas și să aplici pentru un loc de muncă la Kaufland, iar noi te vom ajuta să te integrezi într-o echipă în care fiecare rol, inclusiv viitorul tău rol, este unul esențial. O viață socială mai bună, un salariu corect și posibilitatea de a-ți pune abilitățile în practică. Acestea sunt doar câteva dintre beneficiile pe care suntem gata să ți le oferim.

Descoperă posturile noastre vacante, la nivel național, dedicate persoanelor cu dizabilități, aici.

Magazinele Kaufland, centrele logistice sau sediul central din București – Unde îți dorești să lucrezi?

Fie că vrei să lucrezi într-un magazin Kaufland, în centrul logistic din Turda și Ploiești sau în sediul central din București, te așteaptă un loc de muncă potrivit, un salariu corect și o echipă construită ca o familie. Te invităm să consulți lista de mai jos și să aplici pentru locul de muncă pe care ți-l dorești. Pregătit(ă) pentru o experiență plăcută alături de noi?

În căutarea unui job în magazinele Kaufland? Poate ești chiar tu unul dintre viitorii noștri colegi.

Pentru că ne dorim să completăm echipa din magazinele Kaufland din întreaga țară cu persoane ca tine, dornice să își pună abilitățile în practică, avem vești bune. Poți aplica chiar acum pentru un post de casier/ă sau lucrător comercial adaptate nevoilor tale. Nu mai sta pe gânduri și aplică.

Dacă ai minim studii medii, disponibilitate pentru un program de lucru part-time, ești o persoană serioasă, amabilă și corectă, te invităm să aplici pentru un loc de muncă la casele de marcat adaptate nevoilor tale.

Cu ce te vei ocupa?

Vei asigura gestiunea corectă a numerarului și a produselor la casa de marcat;
Vei oferi o servire amabilă și orientată către client;
Vei menține curățenia în spațiul de lucru.