Ce înseamnă „Raftul cu Experiențe”?

Școlarizarea Șefilor de Raion din magazinele Kaufland din România.

Care este scopul? 

La Kaufland, credem foarte mult în potențialul unei echipe diverse. Și înțelegem că fiecare grup are nevoi diferite. De aceea, am creat programul „Raftul cu Experiențe” pentru a le oferi Șefilor de Raion resursele necesare pentru a le asigura colegilor din Generația Z și a persoanelor cu dizabilități o integrare cât mai bună în echipă.

Ce am făcut până acum?

Am lansat proiectul pilot în București unde am desfășurat:

·        2 sesiuni de pregătire cu Șefii de Raion (o parte care lucreaza cu minori si o parte cu persoane cu dizabiliăți)

·        1 focus grup cu angajații 16+

·        1 întâlnire online cu Managerii de Magazin din București & echipa Trend care a livrat sesiunile de training

·        6 sesiuni de training cu 80 de Șefi de Raion din cele 22 de magazine Kaufland din București.

Ce urmează?

Vom continua promovarea în rândul tinerilor a joburilor pentru candidații de peste 16 ani, precum și a rolurilor dedicate persoanelor cu dizabilități.

Încurajăm diversitatea la toate nivelurile și construim un mediu de lucru în care fiecare coleg se simte apreciat, iar potențialul și abilitățile sale sunt valorizate.

Vrei să vezi cum e să lucrezi la Kaufland? Află chiar de la colegii noștri mai tineri:

Mai ai nevoie de motive în plus pentru a veni în #TeamKaufland? 

Cauți un job? 

Descoperă care sunt posturile noastre disponibile. 

Profilul tău 

Creează-ți un cont pentru a beneficia de oportunitățile noastre în carieră.

Contactează-ne 

Ai întrebări pentru noi? Echipa de recrutare este aici pentru a-ți răspunde la întrebări.